Разделы сайта

Анализ продуктивности вариантов прибора.

1. Расчет количества дней эксплуатации прибора

Чде = Чрд*кд, где

Чрд- число рабочих дней в году, возьмем условно 255 дней,

Кд - коэффициент межсменных потерь времени (табл.№2).

Модернизированный 255*0.98=250(дней)

Базовый 255*0.96=245(дней)

2. Расчет сменного фонда времени эксплуатации прибора

Тзе=Тз*Квз, где

Тз - продолжиетльность рабочей смены, 8 часов,

Квз - коэффициент внутрисменных потерь времени (табл.№2)

Модернизированный 8*0.91=7.28 (ч.)

Базовый 8*0.91-7.28(4.)

3. Эффективный годовой фонд времени работы прибора

Фр=Чде*Тзе*Чз, где

Чз - сменность работы предпр.-потребителей прибора (табл.№2)

Модернизированный 250*7.28*1 =1820(ч.)

Базовый 245*7.28*1=1748(4.)

4. Годовая эксплуатационная продуктивность Пре=Пг*Фр, где

Пг - часовая техническая производительность (табл.№2)

Модернизированное 13*1820=23660 (изм.за год)

Базовое 10*1784=17840 (изм.за год)

5. Коэффициент повышения технической производиетльности прибора после модернизации (интенс. фактор)

Ктп-Пг нового/ Пг базового

13/10=1.3

6. Коэффициент улучшения использования прибора времени (экстенсивный фактор)

Кфч=Фр нового/Фр базового 1820/1784=1.02

7. Интегральный коэффициент повышения производительности модернизированного прибора

Ким =Ктп*Кфч 1.3*1.2=1.33

Другое об экономике

Анализ прибора
Постановка задания и исходные данные. На предприятии, которое выпускает широкий ассортимент радиоэлектронных измерительных приборов, пров ...

Анализ динамики развития топливных отраслей в Уральском экономическом районе
Цель данной работы – анализ динамики развития топливных отраслей Уральского экономического района за период последнего десятилетия, а та ...

Внешнеэкономическая деятельность России и состояние платёжного баланса
В процессе своего развития внешнеэкономические связи стран проходят определённые этапы, смена которых характеризует усиление целостности миро ...

Анализ результативности труда руководителя, специалистов и служащих
Оценка результативности труда – одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения ра ...